تدريب برج العرب جميرا 2024 الإمارات العربية المتحدة - Burj Al Arab Jumeirah Training 2024 United Arab Emirates
معلومات عن التدريب:
على مدى أكثر من عقدين من الزمن، حققت
مجموعة جميرا، عضو دبي القابضة، علامة مميزة في سوق الضيافة العالمية من خلال علامتها
التجارية "كن مختلفاً" التي لا تتزعزع، تضع وجهاتها الحائزة على جوائز،
بما في ذلك برج العرب جميرا الشهير، خدمة تفوق التوقعات وتجارب تناول الطعام
المميزة والأجواء المحيطة الرائعة في قلب كل تجربة ضيف واليوم، تدير جميرا محفظة
عالمية المستوى تضم 26 عقارًا في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا، ويعمل بها
أكثر من 9000 موظف، يمثلون أكثر من 120 جنسية.
واستجابة للتفضيلات المتطورة للمسافرين
اليوم، تركز مجموعة جميرا أيضًا على قطاع السياحة الصحية الذي يشهد نموًا سريعًا، انطلاقًا
من مبادئ التعلم مدى الحياة، وطول العمر، والشمولية، تعيد مجموعة جميرا صياغة
نهجها في وضع الرفاهية ليس فقط كمرافقة لإقامات ضيوفها، بل كمبدأ أساسي لتجربتهم
الشاملة، ومع وجود 13 منتجعًا صحيًا من منتجعات تاليس حائزة على جوائز في جميع
أنحاء عقارات مجموعة جميرا، يتجلى هذا التحول في مساعي المجموعة الحالية لدمج
الرفاهية في كل جانب من جوانب رحلة الضيف.
بالإضافة إلى تجارب الرفاهية
والمنتجعات الصحية الشاملة، تشمل المحفظة الواسعة للمجموعة أيضًا مطاعم جميرا، وهي
شركة ضيافة متكاملة الخدمات مقرها دبي ولديها 85 علامة تجارية مشهورة للأطعمة
والمشروبات، تتراوح من أماكن تناول الطعام غير الرسمية إلى مفاهيم تناول الطعام
الفاخرة الحائزة على نجمة ميشلان؛ J Club،
الوجهة الرائدة لأسلوب الحياة والصحة في دبي؛ وجميرا وان، برنامج التقدير
والمكافآت المخصص للمجموعة؛ وأكاديمية الإمارات لإدارة الضيافة، المؤسسة
الأكاديمية الوحيدة المعتمدة بالكامل من المستوى الثالث في المنطقة والتي تقدم
برامج شهادات متخصصة في إدارة الضيافة.
وبينما تواصل جميرا توسيع محفظتها
العالمية وتوسيع نطاق عملياتها إلى المستوى التالي من النمو، فإننا نظل ملتزمين
تمامًا بتطوير وتمكين زملائنا من التفوق في بيئات ذات مستوى عالمي بينما نعمل على
ترسيخ تراثنا كشركة رائدة في كل من الضيافة الفاخرة و صحة.
تلتزم جميرا بترسيخ المساواة والتنوع
والشمول في جميع ممارساتها، وتحتضن ثقافة تحتفي بالتنوع.
مسؤوليات المتدرب:
هذه الفرصة مخصصة لمتدرب التعلم
والتطوير (L&D)،
إنه القسم أو الوظيفة داخل الشركة التي تركز على تحسين مهارات الموظفين ومعارفهم
دعم تسليم وتنفيذ مبادرات التعلم
والتطوير.
تقديم خدمات التعلم والتطوير والدعم
لجميع الإدارات.
لعب دورًا رئيسيًا في جمع البيانات
وتحليلها وتخطيط العمل للممتلكات.
تنسيق وجدولة الأنشطة التعليمية
المختلفة حسب الحاجة.
احصل على ملكية الطلبات الوظيفية
الأساسية المرتبطة بـ Oracle Tahweel
وAxonify وجميع أنظمة وتطبيقات
التعلم الأخرى.
ضمان بيئة عمل تعاونية و"القدرة
على التصرف" مع جميع الزملاء.
المسؤول عن جميع الأنشطة الإدارية L&D الممتلكات.
الإبلاغ عن بيانات التعلم - على سبيل
المثال تقارير LMS
والواجبات والإكمال والحضور.
دعم نظام التعلم - إنشاء دورات LMS وتعيين الجمهور.
سيوفر L&D
Intern الدعم الإداري لوظيفة التعلم والتطوير، مما
يسهل التنفيذ السلس لخطة تدريب الشركة للحفاظ على القوى العاملة الماهرة
والمنتجة.
مزايا التدريب:
راتب جيد معفى من الضرائب يُدفع
بالدرهم (AED).
نفقات الأغذية والمشروبات
أسعار فنادق مخفضة
حزمة الإجازة والرعاية الصحية
رحلة إلى المنزل
إقامة
التأمين على الحياة
الحوافز الوظيفية ومزايا الموظفين
الأخرى
الشروط المطلوبة:
الطلاقة في اللغة الإنجليزية للأعمال
المكتوبة والشفوية.
أظهر المستوى الدولي - تطبيقات Microsoft Office.
قدرات التعامل مع الآخرين والعمل
الجماعي.
مهارات العرض الفعال.
تواريخ هامة:
ينتهي
التقديم على فرصة التدريب بتاريخ 26.06.2024
